Absentéisme que faire ?

Posted on Leave a commentPosted in Satisfaction au travail

Si l’absentéisme est un sujet sensible, il n’est pas une fatalité. Si toutes les organisations prenaient la peine de chiffrer les coûts de l’absentéisme, il est à parier qu’elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d’absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d’établir le coût de l’absentéisme […]